Модул
Годишна оценка на представянето
Модул „Годишна оценка на представянето“ в HeRMeS eXpress е цялостно решение за управление на представянето, целеполагането и развитието на служителите.
С него администрирате целия процес на оценяване – от създаване и актуализация на цели, през оценка по компетенции и потенциал, до финална оценка, калибрация, обжалване и справки.
Превърнете оценяването в ясен и управляем процес
- Въвеждате и актуализирате индивидуалните цели многократно през цялата година
- Провеждате годишна оценка по цели и компетенции
- Използвате компетентностен модел с базови и лидерски компетенции
- Формирате крайна оценка и оценявате потенциала за развитие
- Разполагате с основа за идентифициране на таланти и кариерно планиране
Осигурете контрол върху всеки етап от оценката на представянето
- Проследявате оценките на екипно ниво
- Извършвате калибрация чрез справки за процентно разпределение
- Управлявате достъпа според ролята - HR, ръководител или служител
- Генерирате Excel справки за цели, компетенции, оценки и коментари
- Разполагате с пълна история на всички оценъчни формуляри
Управлявайте обжалванията с ясен процес
- Осигурявате видимост на HR при подадено обжалване
- Въвеждате финално решение и окончателна оценка
- Променяте оценяващи и процесни стъпки според конкретния случай
- Управлявате изключения и специфични случаи
Започвате работа с модула веднага, без внедряване
- Стартирате кампания по оценяване веднага след активиране на лиценз
- Използвате готов компетентностен каталог
- Въвеждате цели бързо и давате възможност на ръководителите да започнат работа
- Работите в лесен за използване интерфейс, без нужда от специално обучение
- Организирате оценяването според структурата на вашата организация
Ползи
Човешки ресурси
- Пълен контрол и мониторинг върху процеса по оценяване и целеполагане
- Конфигуриране на компетентностен модел (базови и лидерски компетенции)
- Стартиране на кампании с един бутон (оценяване и целеполагане)
- Управление на обжалвания с арбитраж и финално решение
Мениджър
- Самостоятелно добавяне на служители към процес по оценяване
- Създаване и многократна актуализация на цели
- Делегиране на оценяване към други оценяващи, маркиране на неподлежащи
- Преглед и калибрация на оценките чрез процентно разпределение
Служител
- Известия при създаване и промяна на цели
- Пълна видимост върху историята на промените
- Самооценка по цели и компетенции
- Потвърждение или обжалване на оценка
- Достъп до собствени формуляри и история на оценяване
Готови ли сте да трансформирате вашите HR процеси?
Използвайте облачния софтуер за управление на човешки ресурси HeRMeS eXpress безплатно в рамките на 14 дни.
